工厂宿舍拆迁怎么补偿

很多工厂都会给员工提供宿舍，解决员工的住宿需求。有些工厂的宿舍面临的问题，这时候员工住宿福利就失去了，大部分员工觉得工厂应该要补偿自己。那么，工厂宿舍拆迁怎么补偿?小编带你了解相关知识。

工厂宿舍拆迁怎么补偿?工厂宿舍拆迁补偿大多是给工厂本身，如宿舍产权是在员工手上，该员工才能得到相关补偿。

一、集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的;

二、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关;

三、拆迁后的补偿，原则上，全部归用人单位。

单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。

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新《条例》规定，的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行产权调换。货币补偿作为主要方式。其原因：一是货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题;二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制;三是避免因安置用房质量不好而使拆迁双方产生矛盾;四是更好地体现新《条例》的立法思想，即有条件实行货币补偿的，尽可能实行货币补偿。

货币补偿的怎样定?

新《条例》规定了拆迁货币补偿标准确定的基本原则——等价有偿，采取的办法是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估的办法确定。

原《条例》过多地考虑了“人”的因素，造成拆除同一标的物，因居住人口不一，而补偿标准不一，导致被拆迁人在拆迁公告之前大量迁入户口，加重了拆迁人的负担，也加重了成本，增加了旧城改造的难度。而新《条例》把补偿安置与户口分离，淡化人口因素，以房屋价值作为补偿安置的标准，既符合法理要求，也便于操作。

如工厂宿舍拆迁中受到不当的对待的，可以通过途径来维护自己的权利，具体的可以咨询相关的。

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