黑龙江省 行政机关工作人员行政纪律处分批准权限的暂行规定

根据一九五七年《国务院关于 行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对于 行政机关工作人员行政纪律处分的批准权限，暂作如下规定： 一、处分的批准权限 １、经各级人民代表大会选举担任政府行政职务的人员，受警告、记过、记大过和降级处分，由上级人民政府决定后执行，对于严重违反纪律，不适合担任现任职务的，应该由本级人民代表大会予以罢免，并由本级人民政府报上级机关备案。经人大常委会任命的政府工作人员受警告、 记过、记大过和降级处分，由上级人民政府决定后执行，受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由本级人民政府决定，提交本级人大常委会核准后执行，同时报送上级机关备案。 ２、省人民政府任命的副局长（相当职务人员）受行政纪律处分，由各该机关提出意见报人民政府决定和执行。 ３、省人民政府任命的处长、副处长（相当职务人员）受警告、记过、记大过和降级处分，由各该机关决定和执行，并报任命机关备案；受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由各该机关提出意见报省人民政府决定和执行。 ４、省人民政府直属机关自行任命的干部，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职和开除留用察看处分，由各该机关决定和执行；受开除公职处分，由各该机关决定，报省人民政府批准后执行。 ５、省人民政府授权由行署任命的干部，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分，由行署决定和执行，并报省人民政府备案；受开除公职处分，由各该机关提出意见，行署决定，报省人民政府批准后执行。 行署自行任命的干部，受警告、记过、记大过和降级处分，由各该机关决定和执行；受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由各该机关决定，报行署批准后执行。 ６、市、县人民政府自行任命的干部，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分，由市、县人民政府决定和执行。具体审批权限，可根据本规定，由市、县人民政府自行拟定。 二、处分的承办手续 １、行政机关干部违反行政纪律给予处分时，一般都应该经过各该机关的群众会议讨论，并应通知受处分人出席申诉意见。同时，要让受处分人在处分决定上签字，如其不签，由该机关写明情况备查。然后由各该机关提出书面报告，按干部管理权限，报干部主管部门审批。 对给予违反行政纪律干部的处分，在决定批准之前，批准机关须全面审查案卷，指定适当的干部同受处分人谈话，听取他的意见，进行必要的思想教育。纪律处分经决定或批准生效后，应向群众宣布，书面通知本人，并将处分决定装入本人档案 ２、报请上级机关审批的处分案件，必须有处分决定、综合材料或调查报告、证言、证（据）复制二、受处分人的检查和对处分的意见等材料。 上报备案的案件，必须有处分决定，受处分人的检查和对处分的意见等材料。 ３、党员干部违反行政纪律，凡给予党纪和行政纪律双重处分的，其行政纪律处分可根据各级党委的决定或建议，由各级人事部门负责承办行政纪律处分手续，按行政干部任免权限呈报有关部门批准。承办完结，可将党委的处分建议、处分决定等有关材料，随批复文件存入文书档案。 三、处分的承办部门 １、干部受行政纪律处分的审批手续，按干部管理权限，由各级人事部门承办。 ２、省人民政府局长、副局长（或相当职务人员）受各种行政纪律处分，省人事局承办手续后，由省人民政府行文；其他干部的行文按干部任免权限，由人事部门请示同级人民政府确定。 四、其他 １、前省革委会龙发〔１９７２〕２７１号文件第二项关于“行政处分批准权限”即行作废。 ２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。 ３、本规定如与 规定有抵触时，按 规定办法执行。

(完)